Travail d’équipe

Lorsque les gens travaillent en groupe, ils n’agissent pas toujours en tant qu’équipe et manquent parfois l’opportunité de maximiser leur potentiel pour obtenir de bons résultats.

Team-teamwork-professional-developmentToute équipe peut :

  • Améliorer sa performance et son environnement de travail
  • Développer une meilleure productivité et une meilleure dynamique d’équipe
  • Mobiliser la passion et déployer son énergie de manière stratégique.

Les CPHI développent des outils et des feuilles de route pour les équipes.

Ceux-ci comprennent :

  • Un bilan scientifique
  • Un autodiagnostic
  • Des interventions adaptées (formations, encadrement, résolution de problèmes)

Les outils de diagnostic pour équipes sont objectifs et contiennent des indices de prévision de la performance. Ils permettent d’identifier les forces et les faiblesses de l’équipe avec précision (Dialogue Team).

L’impact de bien soulever les défis en équipe a été maintes fois démontré. Par contre, lorsque notre gestionnaire nous demande de bâtir une équipe efficace, la tâche n’est pas toujours évidente.

Résultats des ateliers

Nos ateliers sont disponibles pour les employés de tous niveaux, et permettent aux participants de :

  • Explorer la distinction entre un groupe de travail et une équipe de travail;
  • Explorer la nature d’une équipe efficace;
  • Reconnaître les expériences prévisibles et inévitables du processus de travail en groupe;
  • Reconnaître les cinq éléments clé qui assurent l’évolution d’un groupe de travail;
  • Éviter les pièges les plus communs des faux accords et de la pensée de groupe;
  • Bâtir de meilleures relations en reconnaissant les types de personnalité et en s’y adaptant;
  • Développer ses habiletés d’écoute, d’affirmation et de persuasion;
  • Adopter des méthodes pour résoudre les problèmes et les conflits;
  • S’assurer que les réunions soient efficaces.