Les consultants de HPCI

Marie Careau

Marie Careau est membre de l’équipe HPCI comme formatrice et animatrice après 20 ans au gouvernement fédéral. Après avoir commencé sa carrière comme enquêteur pour l’Agence canadienne d’inspection des aliments, Marie a été enquêteur et chef d’équipe au Service canadien de renseignement de sécurité de 2003 à 2018, puis directrice de l’évaluation du renseignement au Bureau du conseil privé et finalement directrice de la formation et du développement professionnel des analystes de renseignement à la Défense nationale.
Marie est très dynamique et utilise une approche relationnelle individualisée pour bien d’adapter ses formations. Elle est bilingue et a donné des formations et participé à des conférences au Canada, aux États-Unis, en France, au Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour, en Thaïlande, au Viêt-Nam, en Égypte, en Algérie et en Tunisie. Elle livre des formations sur les techniques d’entrevues pour enquêtes, les breffages verbaux, l’analyse du renseignement, la gestion d’équipes, le développement du leadership, la gestion de la production et l’optimisation de l’efficience opérationnelle.

Marni Gauthier, PhD

Marni est consultante en leadership et développement organisationnel, coach exécutif, conceptrice experte en apprentissage et facilitatrice principale auprès de HPCI. Créatrice et exécutrice de programmes d’apprentissage et de développement du leadership de classe mondiale depuis plus de 20 ans, Marni a développé plus de 600 leaders et de multiples équipes interfonctionnelles. Elle se spécialise dans la formation de cadres supérieurs et de dirigeants à haut potentiel qui sont confrontés à un défi de taille, à une responsabilité accrue ou à une transition.

Penseur systémique habile avec une approche relationnelle stratégique, Marni est également agile et fluide. En tant que conseillère en transformation dans une entreprise informatique mondiale, elle a conseillé le directeur technique (CTO) sur la transformation agile de l’entreprise, en diagnostiquant les besoins organisationnels et les solutions de changement.

Anciennement professeur titulaire à l’université d’État de New York, Marni a été membre du corps enseignant de la Leeds School of Business de l’université du Colorado et de la CU Leadership Studies Minor.

Formatrice certifiée et très expérimentée en matière de conversations cruciales, Marni a également conçu et mis en œuvre des programmes d’intelligence émotionnelle, de confiance, de leadership holistique et de maîtrise personnelle.

Julie Amira Byrnes

Julie Byrnes est une formatrice et animatrice dynamique de HPCI qui possède plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes. Elle a animé des séances sur la mission/vision, l’évolution des cultures organisationnelles, les partenariats, la consolidation d’équipes, les stratégies de défense des intérêts à l’échelle nationale et internationale, les communications stratégiques internes et externes, etc. Elle a travaillé avec des cadres, du personnel administratif/technique et opérationnel, des équipes naturelles et des équipes de projet « ad hoc », des citoyens, des médias, des membres du parlement et des politiciens.

Julie est trilingue (français, anglais et espagnol). Elle a vécu et travaillé à l’étranger et a donné des formations au Mexique, en Bolivie, au Pérou, en Espagne et dans tout le Canada.

Tony White

Tony White est un formateur certifié en vente et dans les styles de personnalités Dimensions™. Il est aussi un animateur de HPCI et formé par Adler (ATC) et praticien de formation certifié (CTP). Il a donné des formations à plus de 10 000 personnes (des secteurs public et privé) dans les domaines tels que la direction d’équipes, les présentations, le service à la clientèle, la négociation et la gestion du changement. « Énergisant, engageant et pratique » sont les mots utilisés pour décrire ses séances de formation. M. White est également l’auteur de Make it Happen – A Practical Handbook for Team Leaders, Project Managers and Facilitators to Build, Facilitate and Repair High-Performance Teams, un guide pratique à l’intention des chefs d’équipe, gestionnaires de projets et consultants pour les aider à créer et solidifier des équipes à haut rendement. Son livre s’est vendu à des milliers d’exemplaires.

M. White a aidé des organisations au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Russie, en Extrême-Orient et au Moyen-Orient, afin qu’elles puissent consolider les compétences de leurs dirigeants, de leurs équipes et de leurs employés pour ainsi devenir plus productives.

Daniel Laurence

Daniel Laurence est un formateur et animateur bilingue et travaille au sein de HPCI depuis 2007. Il a donné de nombreuses séances de formation à une variété de participants, de gestionnaires, d’enquêteurs et de vérificateurs sur des sujets tels que les techniques d’entrevue, les breffages verbaux, la schématisation des idées (mind mapping), la détection de la déception et les entrevues cognitives. Il sait s’adapter aux besoins de nos clients.

Il a récemment pris sa retraite après une carrière d’agent de police au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), où il a servi dans différents détachements au Canada et dans l’Arctique. Il a représenté le Canada en tant que membre du célèbre Carrousel de la GRC, voyageant aux États-Unis et en Europe. Il est également titulaire d’une licence de pilote privé depuis 1999.

Kim Pilkington

Kim Pilkington est une formatrice et animatrice de HPCI et possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la gestion et une vaste expérience pratique dans les secteurs public et à but non lucratif en tant que consultante, animatrice et formatrice.

Elle a graduellement occupé des postes de plus en plus importants au sein d’organisations où elle était responsable des initiatives de gestion du changement. Elle possède également une expertise en matière de planification stratégique, de mise en œuvre, de développement et de transformation organisationnels, de durabilité sociale des entreprises, de recrutement de cadres, de collecte de fonds et de gestion des relations des parties prenantes.

Kevin Byrnes

Kevin Byrnes est formateur et coach chez HPCI depuis 2003. Il a animé des ateliers pour une grande variété d’organismes d’enquête et d’audit sur des sujets tels les techniques d’entrevue, la détection de la déception, la lecture du non verbal, l’éveil de souvenirs non contaminés et l’obtention d’un compte rendu honnête et complet.

Il est l’auteur du livre intitulé ‘Truth-Focused Interviewing for Investigators.’ Il a récemment pris sa retraite après une carrière de 35 ans en tant qu’agent de police.

Ryan Thompson

En tant que formateur, animateur et consultant de HPCI, Ryan Thompson est spécialisé dans les thèmes de la communication, de la négociation axée sur les intérêts et des conversations difficiles, dont le projet de négociation de Harvard a été le pionnier. M. Thompson a travaillé avec des clients des secteurs public et privé en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Avant d’entrer dans le domaine de la formation, M. Thompson a agi pendant plusieurs années à titre de consultant en environnement, ce qui lui a permis d’acquérir une expérience pratique de la gestion des conflits, des projets, des risques, de la négociation, de la recherche, de la conception et de la participation des parties prenantes publiques.

Sal Polletta

Sal Polleta est membre de HPCI et possède plus de 25 ans d’expérience en tant que consultant, animateur et formateur dans des environnements publics, privés et à but non lucratif, auprès de plus de 125 organisations différentes dans divers secteurs en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient. Sal possède également une grande expérience de gestion dans les environnements de production et de service. Il est ceinture noire six sigma et a été formé comme auditeur principal de la norme internationale de gestion de la qualité ISO 9000, ISO 14000 et
ISO/TS-16949.

Laurie Rose

Laurie Rose est membre de l’équipe de HPCI et travaille actuellement depuis la Tunisie, en Afrique. Elle est une animatrice, formatrice et coach bilingue, dynamique, engagée et passionnée. Elle aime aider les personnes à s’engager pleinement dans leur vie professionnelle. Elle a consacré les 20 dernières années à offrir des services de formation et de consultation aux secteurs public, privé et à but non lucratif au Canada et à l’étranger.

Michel Bérard

Michel Bérard est un formateur et un animateur bilingue de HPCI qui possède une riche expérience à l’échelle nationale et internationale. Il a travaillé pendant 40 ans dans le domaine de la formation et de l’éducation, plus particulièrement dans le perfectionnement professionnel, la communication, le changement, le leadership et la gestion. Ses capacités innées de communicateur et de motivateur font de lui un catalyseur pour l’acquisition de connaissances applicables tant sur le lieu de travail que dans la vie quotidienne des participants.