Les consultants de HPCI

Jennifer Irish

Mme Irish est membre de l’équipe et formatrice de Human Potential Consultants inc. (HPCI). Elle a été nommée directrice du Laboratoire d’intégrité de l’information de l’Université d’Ottawa en septembre 2023. Elle est également associée au Centre Telfer pour le leadership exécutif de l’Université d’Ottawa, où elle codirige le certificat de leadership en matière de sécurité et de renseignement. Elle apporte à ces postes son expérience des affaires étrangères, des questions humanitaires et de la sécurité nationale et internationale, notamment en matière d’analyse des menaces et des tendances mondiales, acquise au cours d’une carrière de plus de 35 ans au sein du gouvernement du Canada.
Mme Irish a travaillé à trois reprises au Bureau du Conseil privé du Canada, notamment en tant que directrice des opérations du Secrétariat de l’évaluation internationale, qui fournit des évaluations stratégiques du renseignement mondial à des clients gouvernementaux de haut niveau, ainsi que des services de coordination et de professionnalisation du renseignement aux analystes du renseignement du Canada. Cette expérience s’ajoute aux trois années passées en tant que directrice générale du Centre intégré d’évaluation du terrorisme, qui évalue les menaces liées à l’extrémisme violent et au terrorisme qui pèsent sur le Canada et les intérêts canadiens.
Auparavant, elle a passé plus de 20 ans dans le service extérieur du Canada, notamment dans les ambassades et hauts-commissariats du Canada en Israël et à Chypre, à Cuba, au Mexique et dans les missions permanentes du Canada auprès des Nations unies à New York et à Genève. Au siège, elle a occupé des postes de direction au sein des bureaux de la sécurité internationale et de l’environnement international d’Affaires mondiales Canada.
Bureau de l’environnement international d’Affaires mondiales Canada. Elle a également de l’expérience dans les relations avec l’Asie-Pacifique et dans un large éventail d’équipes de négociation, notamment pour l’Accord de libre-échange nord-américain.
Mme Irish possède également une expérience de cadre supérieur à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, principalement dans le domaine des réfugiés et des crises humanitaires, ainsi que dans la coordination et la direction de la politique stratégique et de la gouvernance en tant que secrétaire générale du ministère.

Tout au long de sa carrière dans le domaine des affaires étrangères, de la sécurité nationale et du renseignement, elle a beaucoup travaillé avec le monde universitaire et les parties prenantes. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

Daniel Martimbeault

Daniel Martimbeault a formé des animateurs aux techniques et compétences nécessaires pour traiter efficacement avec les employés.

Il a coordonné et animé des cours de formation continue et de développement personnel pour les membres du personnel.

Il a créé un excellent environnement de travail favorisant un climat d’ouverture aux nouvelles idées et un talent rare pour toucher un groupe d’instructeurs internationaux du monde entier.

Daniel a géré 250 employés et stagiaires, soutenu 141 unités et 33 000 employés, et dirigé le placement logistique d’un projet de plus de 75 millions de dollars. Il a géré une logistique complexe au niveau exécutif au Canada et à l’étranger.

Marie Careau

Marie Careau est membre de l’équipe HPCI comme formatrice et animatrice après 20 ans au gouvernement fédéral. Après avoir commencé sa carrière comme enquêteur pour l’Agence canadienne d’inspection des aliments, Marie a été enquêteur et chef d’équipe au Service canadien de renseignement de sécurité de 2003 à 2018, puis directrice de l’évaluation du renseignement au Bureau du conseil privé et finalement directrice de la formation et du développement professionnel des analystes de renseignement à la Défense nationale.
Marie est très dynamique et utilise une approche relationnelle individualisée pour bien d’adapter ses formations. Elle est bilingue et a donné des formations et participé à des conférences au Canada, aux États-Unis, en France, au Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour, en Thaïlande, au Viêt-Nam, en Égypte, en Algérie et en Tunisie. Elle livre des formations sur les techniques d’entrevues pour enquêtes, les breffages verbaux, l’analyse du renseignement, la gestion d’équipes, le développement du leadership, la gestion de la production et l’optimisation de l’efficience opérationnelle.

Christina Bellevue

Christina Bellevue est une leader d’affaires chevronnée, coach de carrière, facilitatrice et conférencière avec 20 ans d’expérience dans les secteurs privé et public, au Canada et à l’international. Elle est actuellement gestionnaire principale du marketing au Centre national des Arts, après avoir dirigé des campagnes majeures chez Procter & Gamble, L’Oréal et l’agence Ethnicity Matters.

Experte en marketing multiculturel, développement professionnel, communication stratégique et leadership, elle a animé des formations et conférences pour des organisations telles que l’ONU, Stanford, CBC/Radio-Canada et l’Université d’Ottawa. Bilingue et passionnée par l’innovation, Christina explore aujourd’hui le potentiel de l’intelligence artificielle pour transformer les équipes et optimiser la performance organisationnelle.

Julie Amira Byrnes

Julie Byrnes est une formatrice et animatrice dynamique de HPCI qui possède plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes. Elle a animé des séances sur la mission/vision, l’évolution des cultures organisationnelles, les partenariats, la consolidation d’équipes, les stratégies de défense des intérêts à l’échelle nationale et internationale, les communications stratégiques internes et externes, etc. Elle a travaillé avec des cadres, du personnel administratif/technique et opérationnel, des équipes naturelles et des équipes de projet « ad hoc », des citoyens, des médias, des membres du parlement et des politiciens.

Julie est trilingue (français, anglais et espagnol). Elle a vécu et travaillé à l’étranger et a donné des formations au Mexique, en Bolivie, au Pérou, en Espagne et dans tout le Canada.

Tony White

Tony White est un formateur certifié en vente et dans les styles de personnalités Dimensions™. Il est aussi un animateur de HPCI et formé par Adler (ATC) et praticien de formation certifié (CTP). Il a donné des formations à plus de 10 000 personnes (des secteurs public et privé) dans les domaines tels que la direction d’équipes, les présentations, le service à la clientèle, la négociation et la gestion du changement. « Énergisant, engageant et pratique » sont les mots utilisés pour décrire ses séances de formation. M. White est également l’auteur de Make it Happen – A Practical Handbook for Team Leaders, Project Managers and Facilitators to Build, Facilitate and Repair High-Performance Teams, un guide pratique à l’intention des chefs d’équipe, gestionnaires de projets et consultants pour les aider à créer et solidifier des équipes à haut rendement. Son livre s’est vendu à des milliers d’exemplaires.

M. White a aidé des organisations au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Russie, en Extrême-Orient et au Moyen-Orient, afin qu’elles puissent consolider les compétences de leurs dirigeants, de leurs équipes et de leurs employés pour ainsi devenir plus productives.

Daniel Laurence

Daniel Laurence est un formateur et animateur bilingue et travaille au sein de HPCI depuis 2007. Il a donné de nombreuses séances de formation à une variété de participants, de gestionnaires, d’enquêteurs et de vérificateurs sur des sujets tels que les techniques d’entrevue, les breffages verbaux, la schématisation des idées (mind mapping), la détection de la déception et les entrevues cognitives. Il sait s’adapter aux besoins de nos clients.

Il a récemment pris sa retraite après une carrière d’agent de police au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), où il a servi dans différents détachements au Canada et dans l’Arctique. Il a représenté le Canada en tant que membre du célèbre Carrousel de la GRC, voyageant aux États-Unis et en Europe. Il est également titulaire d’une licence de pilote privé depuis 1999.

Kim Pilkington

Kim Pilkington est une formatrice et animatrice de HPCI et possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la gestion et une vaste expérience pratique dans les secteurs public et à but non lucratif en tant que consultante, animatrice et formatrice.

Elle a graduellement occupé des postes de plus en plus importants au sein d’organisations où elle était responsable des initiatives de gestion du changement. Elle possède également une expertise en matière de planification stratégique, de mise en œuvre, de développement et de transformation organisationnels, de durabilité sociale des entreprises, de recrutement de cadres, de collecte de fonds et de gestion des relations des parties prenantes.

Kevin Byrnes

Kevin Byrnes est formateur et coach chez HPCI depuis 2003. Il a animé des ateliers pour une grande variété d’organismes d’enquête et d’audit sur des sujets tels les techniques d’entrevue, la détection de la déception, la lecture du non verbal, l’éveil de souvenirs non contaminés et l’obtention d’un compte rendu honnête et complet.

Il est l’auteur du livre intitulé ‘Truth-Focused Interviewing for Investigators.’ Il a récemment pris sa retraite après une carrière de 35 ans en tant qu’agent de police.

Ryan Thompson

En tant que formateur, animateur et consultant de HPCI, Ryan Thompson est spécialisé dans les thèmes de la communication, de la négociation axée sur les intérêts et des conversations difficiles, dont le projet de négociation de Harvard a été le pionnier. M. Thompson a travaillé avec des clients des secteurs public et privé en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Avant d’entrer dans le domaine de la formation, M. Thompson a agi pendant plusieurs années à titre de consultant en environnement, ce qui lui a permis d’acquérir une expérience pratique de la gestion des conflits, des projets, des risques, de la négociation, de la recherche, de la conception et de la participation des parties prenantes publiques.

Lisa Ducharme

Lisa Ducharme est consultante, formatrice et facilitatrice chez Human Potential Consultants Inc. (HPCI), avec plus de 36 ans d’expérience en leadership au sein des Forces armées canadiennes et de la fonction publique. Elle a occupé des postes de direction au CST, au MDN, à Sécurité publique, à la GRC et au Bureau du Conseil privé.

Experte en opérations de renseignement, gestion de projets TI, politiques, sécurité de l’information et conformité, Lisa est reconnue pour sa capacité à diriger des transformations, bâtir des équipes performantes et offrir des formations de haut niveau. Elle a reçu de nombreuses distinctions pour son travail exemplaire et mise sur une approche humaine, éthique et collaborative.