Ce qui nous différencie

Les participants de nos ateliers nous disent que nos formations sont fondamentalement différentes de celles auxquels ils ont participé auparavant.

Ils disent que nous sommes :

« Pragmatiques »

Nous offrons des formations participatives et des stratégies pouvant être appliquées instantanément. Les gens nous rapportent avoir vu des résultats immédiats dans leur milieu de travail.

« Inspirants »

Nous sommes inspirés par une compréhension des techniques basées sur leur compatibilité avec le fonctionnement du cerveau et de l’esprit, et nous inspirons les gens à se voir et à voir les autres et différemment.

« Attentionnés »

  • Nos animateurs se soucient de vous et s’assurent que vous appreniez les compétences et êtes à l’aise dans leur application. (Ils font beaucoup plus que transmettre des informations).
  • Pour les techniques d’entrevue, nos analystes vous diront non-seulement comment votre interviewé peut être trompeur, ils vous diront aussi comment obtenir l’histoire entière.
  • Nos formateurs vous offriront leur soutien jusqu’à ce que vous soyez satisfait de vos résultats.

 


Voyez les témoignages de nos clients


 

Notre philosophie

Notre engagement

Nous croyons… Notre engagement envers nos clients est simple : nous…
  • Que les défis personnels et professionnels sont plus faciles à résoudre une fois que la personne est consciente de toutes les ressources internes et externes à sa disposition.
  • Que des approches simples et des techniques adaptées à chaque individu fonctionnent mieux pour permettre d’obtenir des changements.
  • Qu’une application immédiate de compétences et de stratégies assure de meilleurs résultats.
  • Qu’un environnement de travail d’équipe favorise le succès et l’atteinte de résultats.
  • Qu’un équilibre dans toutes les facettes de la vie favorise la présence d’employés dynamiques, créatifs et engagés.
  • Démontrons ce que nous enseignons.
  • Faisons en sorte que le client soit un joueur actif dans l’établissement des objectifs d’amélioration.
  • Respectons le processus d’apprentissage de l’individu et du groupe.
  • Facilitons des changements significatifs du comportement, pour l’obtention des résultats désirés.
  • Avons le souci de vos résultats personnels, professionnels et organisationnels.
  • Fournissons de l’expertise de classe internationale.
  • Animons de façon légère et avec humour.

L’approche des CPHI  vs l’approche traditionnelle

Approche traditionnelle Approche CPHI
  • Structurée
  • Théorique
  • Pertinente une seule fois
  • Difficile à appliquer
  • Contenu général
  • 90 % de l’apprentissage est perdu à l’intérieur de 30 jours
  • Le formateur mène l’atelier
  • Information est souvent datée (peu récente)
  • Ateliers basés seulement sur des informations
  • Apprentissage traditionnel
  • 10% d’exercices
  • Même enseignement pour tous
  • Spontanée
  • Résultant de l’expérience
  • Applicable immédiatement
  • Simple, agréable
  • Entièrement adaptée au client
  • Mémorable : résultats immédiats
  • Animation de groupe
  • Formations sur mesure
  • Basée sur des compétences
  • Adaptée aux individus et démontrée par l’animateur
  • Minimum 50% d’exercices
  • Basée sur les dernières découvertes en matière traitement de l’information par le cerveau

Résultats immédiats, pratiques et durables

Avec les CPHI, la conception et la livraison de tous nos services cultivent des résultats immédiats, pratiques et durables. Nos sessions sont interactives, dynamiques et amusantes, intégrant les meilleurs principes de la science cérébrale et des méthodes d’apprentissage pour adultes.

Notre équipe diversifiée d’animateurs, de formateurs et d’encadreurs (coachs) a obtenu ses compétences en étant des leaders qui ont réussi dans leurs domaines respectifs.

Depuis 1989, leur travail dans les secteurs privé et public à travers le monde a démontré leur capacité en tant qu’animateurs de classe internationale.

Nos services sont :

  • Animés et non enseignés
  • Engagés et pratiques
  • Dynamiques et amusants
  • Engageants pour tous les sens et les styles d’apprentissage
  • Adaptés pour une application immédiate et pour des résultats durables
  • Conçus pour adresser les besoins/croissance de l’organisation, de l’équipe et de l’individu
  • Toujours et continuellement adaptés aux besoins des participants
  • Soutenus par des outils et des méthodologies de pointe.